Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Скачайте образец заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска в Word или PDF формате. Заполните шаблон заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Работодателем в заявлении может выступать:

• индивидуальный предприниматель
• юридическое лицо

Укажите дату начала, дату окончания отпуска, его продолжительность и основание (причины).

Основные виды оснований для предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

• семейные обстоятельства (если предусмотрено внутренними документами работодателя)
• свадьба, рождение ребенка, смерть родственника (5 дней)
• статус пенсионера (14 дней) или инвалида (60 дней)

Заявление на неоплачиваемый отпуск подаётся напрямую работодателю (руководителю, секретарю, в отдел кадров или иному лицу, имеющему полномочия на приём заявлений) с отметкой о принятии или по почте России заказным письмом с описью вложения.

В отметке о принятии заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска должны быть указаны:

• дата получения
• должность, фамилия, инициалы принявшего лица
• если принимает представитель, то доверенность или приказ, подтверждающий полномочия
• подпись принимающего лица

После подачи заявления работодатель издаёт приказ, с которым знакомит работника.

Заполните заявление на отпуск без сохранения заработной платы быстро и легко автоматически на нашем сайте, чтобы не допустить ошибок и сэкономить время на проверку. В конструкторе имеется возможность выбрать работодателем ИП или организацию.