Трудовой договор с директором
_______________
(место)
|
'___' _______20___г.
(дата)
|
________, в лице ________ ________ ________ ________, действующего(ей) на основании ________, именуемое в дальнейшем 'Предприятие', а также
Гр. ________ ________ ________, именуемый(ая) в дальнейшем 'Директор',
заключили 'Трудовой договор с директором' о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между «Предприятием» и «Директором».
1.2. Работа по данному договору является основным местом работы «Директора».
1.3. Директор назначен на должность [____] Решением единственного учредителя Общества №[__________] от [____________________]
2. Функция, полномочия и ответственность Директора
2.1. «Предприятие» поручает «Директору» осуществлять эффективное руководство предприятием, обеспечивая рентабельность его деятельности. Перечень трудовых обязанностей «Директора» определяется в соответствии с законодательством, Уставом предприятия, решениями Общего собрания участников.
2.2. «Директор» во всей своей деятельности подотчетен Общему собранию участников. В случаях, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Договором, «Директор» может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания участников. О всех решениях, принятых «Директором» по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, «Директор» отчитывается перед очередным Общим собранием участников. Решения Общего собрания участников «Предприятия» обязательны к исполнению «Директором».
2.3. Для реализации своей компетенции «Директор» издает приказы и распоряжения. Приказы и распоряжения, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах предприятия в соответствии с действующим законодательством. Приказы и распоряжения «Директора» не должны противоречить законодательству, учредительным документам «Предприятия», решениям Общего собрания участников.
2.4. «Директор» имеет право:
– без доверенности действовать от имени предприятия;
– представлять интересы предприятия в государственных органах, а также во всех организациях, учреждениях и предприятиях;
– распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением условий п. 2.2. настоящего Договора;
– заключать договора, в том числе трудовые, с лицами, относящимися к персоналу предприятия;
– выдавать доверенности;
– открывать в банках расчетные и другие счета;
– в пределах, установленных законодательством РФ, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также определять порядок ее защиты;
– подписывать исходящие документы предприятия, а также все платежные документы;
– осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции в соответствие с Уставом предприятия.
2.5. «Директор» обязан:
– осуществлять повседневное руководство деятельностью предприятия;
– контролировать работу персонала;
– отчитываться перед предприятием в порядке, установленном настоящим Договором и учредительными документами;
– обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия;
– соблюдать коммерческую тайну предприятия и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;
– своевременно обеспечивать уплату налогов в бюджет в порядке и размерах, определенных законодательством РФ, предоставлять в установленном порядке статистические и иные отчетные данные;
– организовывать ведение протоколов заседаний Общих собраний участников и обеспечивать беспрепятственный доступ к ним участников.
2.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение «Директором» своих обязанностей он несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном ТК РФ. В случае причинения «Предприятию» материального ущерба, в результате виновного поведения «Директора» (действие или бездействие), он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше своего среднемесячного заработка. «Директор» несет материальную ответственность в полном размере в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве РФ. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
3. Срок действия и основания расторжения Трудового Договора
3.1. Настоящий Трудовой Договор заключен на срок с [____________________] по [____________________]г.
3.2. До истечения срока действия Трудовой Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
3.3. В случаях, установленных законодательством.
3.4. При ликвидации или реорганизации предприятия, когда за «Директором» не может быть сохранена занимаемая им должность, «Предприятие» должно предупредить об этом «Директора» за 4 месяца.
3.5. При прекращении или расторжении Договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в 3-х дневный срок.
4. Оплата труда
4.1. «Предприятие» обязуется выплачивать «Директору» должностной оклад в размере, установленном штатным расписанием.
4.2. Размер и система оплаты труда могут пересматриваться по соглашению сторон. После пересмотра, новые условия Договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.3. По решению Общего собрания участников «Директору» может выплачиваться премия по итогам работы за квартал, полугодие и год.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Для выполнения «Директором» своих обязанностей, ему устанавливается [______] рабочая неделя с [____] (нормированным/ненормированным) режимом работы.
5.2. Выходными днями для «Директора» являются: [________________________________________] (дни недели).
5.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, либо по распоряжению Общего собрания участников с оплатой труда не ниже установленной законодательством РФ.
5.4. «Директору» предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [____(________________________) ] календарных дней/дня с выплатой компенсации в размере среднемесячного заработка. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
5.5. С согласия «Предприятия» «Директору» может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.
6. Гарантии и компенсации, разрешение споров
6.1. На «Директора» ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством РФ.
6.2. «Директор» подлежит всем видам государственного социального и медицинского страхования на весь период действия Договора.
6.3. Для обеспечения нормальной работы «Директора», предприятие на период действия договора предоставляет ему рабочий кабинет, телефон, телефакс и др. оргтехнику.
6.4. Ущерб, причиненный «Директору» увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6.5. В случае возникновения между сторонами настоящего Договора спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров «Директора» с «Предприятием» в лице Общего собрания участников. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном законодательством о труде.
6.6. Расторжение Договора предприятием без законного основания, либо в нарушение установленного настоящим Договором, влечет за собой восстановление «Директора» в должности с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
7. Заключительные положения
7.1. Условия Трудового Договора могут быть изменены только по согласию сторон, оформленному в виде дополнительного соглашения к настоящему Договору.
7.2. Вопросы по урегулированию настоящего Договора, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.
7.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах по одному для «Предприятия» и «Директора».
Реквизиты и подписи сторон:
Предприятие: ________
Адрес регистрации: _____________________________________________
ИНН: ________
ОГРН: ________
___________________
(подпись, расшифровка)
|
Директор: ________ ________ ________
паспорт серия: ________ номер: ________
Орган, выдавший паспорт: _____________________________________________
Дата выдачи: ________
Адрес регистрации: _____________________________________________
___________________
(подпись, расшифровка)
|