Соглашение о расторжении трудового договора
24 августа 2026
34
Скачайте и заполните соглашение о расторжении трудового договора в Word или PDF формате. Трудовой договор расторгается по соглашению сторон.
Работодателем в соглашении о расторжении трудового договора может выступать:
- юридическое лицо
- ИП
Укажите реквизиты работника (ФИО, паспорт, адрес регистрации) и работодателя (наименование, ИНН, ОГРН/ОГРНИП, юридический адрес), дату, место и номер заключаемого соглашения о расторжении.
Заполните в п.1 соглашения полное название, №, дату трудового договора, который расторгается.
В п.2 соглашения указывается последний день работы (дата расторжения трудового договора). В последний день выдаётся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (при электронной трудовой книжке).
В п.4 прописывается сумма выплаты работнику в день увольнения и из чего она состоит (в рублях, округляется в большую сторону):
- заработная плата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- выходное пособие
- иная выплата
В пункте 5 перечисляется перечень имущества, которое работник обязан вернуть и срок возврата (если выдавалось на период работы), например, пропуск, ключи.
п.1 ст.77 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменном виде.
Пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.Соглашение о расторжении трудового договора составляется в двух экземплярах (один для работника и один для работодателя).
Заполните соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон быстро и легко автоматически на нашем сайте, чтобы не допустить ошибок и сэкономить время на проверку. В конструкторе имеется возможность выбрать работодателем ИП или организацию.
Дата обновления страницы: 02 сентября 2026
id: 459
