Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность
03 сентября 2026
20
Скачайте и заполните соглашение о переводе работника на другую должность в Word или PDF формате. Дополнительное соглашение заключается к трудовому договору.
Работодателем в доп. соглашении о переводе на другую должность может выступать:
- юридическое лицо
- ИП
Укажите реквизиты работника (ФИО, паспорт, адрес регистрации) и работодателя (наименование, ИНН, ОГРН/ОГРНИП, юридический адрес), дату, место и номер заключаемого соглашения.
Заполните в п.1 соглашения полное название, №, дату трудового договора, который заключен между работодателем и работником.
В п.2 соглашения указывается новая должность работника и дата начала работы в новой должности, а в п.3 указывается место работы (адрес подразделения).
В п.4 прописывается размер заработной платы (оклад) или порядок её расчета:
- размер зарплаты такой же
- ссылка на положение об оплате труда
- фиксированный новый размер
- либо иной порядок расчета
Должностные обязанности в новой должности определяются должностной инструкцией, с которой ознакамливается работник.
В силу статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций или простоя).
Статья 72.1 Трудового Кодекса РФ. Перевод на другую работу.Соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность составляется в двух экземплярах (один для работника и один для работодателя).
Заполните дополнительное соглашение о переводе на другую должность быстро и легко автоматически на нашем сайте, чтобы не допустить ошибок и сэкономить время на проверку. В конструкторе имеется возможность выбрать работодателем ИП или организацию.
Дата обновления страницы: 03 сентября 2026
id: 469
